Bậc và các khoản phụ cấp chức vụ. Phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Nên câu Trả lời được tính đơn thuần trên cơ sở mức lương trong câu hỏi của chị.
000 x 6 = 15. Tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc). 600. Trong trường hợp lương đóng bảo hiểm từng lớp của chị là 2.
Trong trường hợp chị nghỉ do sinh con. Do câu hỏi của chị không đề cập đến các loại phụ cấp chị được hưởng. 000 đồng) cho mỗi con. - Trợ cấp thai sản (Theo quy định tại Điều 35 Luật Bảo hiểm tầng lớp): 100% mức bình quân lương.
000 đồng - Nghỉ dưỡng sức. Người lao động thuộc đối tượng thực hành chế độ lương do Nhà nước quy định thì lương bổng tháng đóng Bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch. 150. Phục hồi sức khoẻ tại gia đình; bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức. 300. Sẽ được hưởng trợ cấp thai sản như sau: - Trợ cấp một lần khi sinh con (Theo quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội): Được trợ cấp một lần bằng 02 tháng lương tối thiểu chung (1.
600. Phụ cấp thâm niên vượt khung. Bình phục sức khỏe sau thai sản (Theo quy định tại Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội): Trong trường hợp sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức. Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức.
Chuyên viên pháp lý Nguyễn Việt Phương Bộ Tư pháp. Hồi phục sức khỏe từ 5 đến 10 ngày trong một năm. Bình phục sức khoẻ tại cơ sở tập kết. 600. 000 đồng trong 06 tháng trước khi nghỉ. 000 đồng x 2 = 2. Vậy tôi được hưởng chế độ phụ cấp thai sản như thế nào. Tôi còn được hưởng chế độ gì không? (Thùy Dương) giải đáp: Theo quy định tại Khoản 1 Điều 94 Luật Bảo hiểm từng lớp.
Ngoại giả. Lương lậu này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung. Tôi dự kiến sinh con xong thì nghỉ việc ở đây vì công việc không hạp với việc chăm con nhỏ. Thì mức hưởng sẽ là: 2.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét